Plano de Saúde Empresarial 

O melhor custo benefício.

O plano de saúde empresarial é um dos principais benefícios oferecidos aos colaboradores e seus dependentes. Ao proporcionar essa vantagem para o colaborador, a empresa contribui diretamente com sua própria produtividade, pois oferece ferramentas para cuidar da saúde do seu funcionário de forma preventiva e contínua, diminuindo o índice de absenteísmo (faltas dos colaboradores), etc.

Para os gestores de empresas é um grande desafio promover o engajamento dos beneficiários aos programas de saúde e prevenção, muitas vezes por falta de tempo. Mas nós da GET Corretora temos como compromisso auxiliar o bom aproveitamento das ferramentas oferecidas pelo plano de saúde. Aproveitar bem os recursos é uma forma de economia.

Incentivar uma cultura de prevenção e bons hábitos é essencial para o sucesso de todos os envolvidos!

Ao recebermos o contato de empresas solicitando cotações de planos de saúde empresariais, verificamos que todos buscam por preço. É exatamente neste momento que a GET começa a apresentar seus diferenciais! Para nós, preço e valor caminham lado a lado.

Encontre o melhor custo benefício

Às vezes o menor “preço” pode sair caro para uma empresa. Por exemplo: têm empresas que contratam planos regionais para todos os colaboradores, mas supondo que dois vendedores tenham que viajar pelo Brasil para uma representação comercial da empresa, dar uma atenção especial para esses dois colaboradores com produtos nacionais, nem que seja para atendimentos emergenciais, é uma estratégia de redução de riscos e de valorização do colaborador!

Entender o perfil da utilização de todos os colaboradores é o primeiro passo em nossa consultoria.

Outra estratégia em relação à redução do custo e um bom preço de plano de saúde é avaliar a forma de contratação do plano de saúde. Existem duas formas de se contratar um plano de saúde – com e sem coparticipação. O que isso significa? Sem coparticipação, você contribui mensalmente e não paga nada além da mensalidade. Com coparticipação, você contribui mensalmente, porém com uma mensalidade menor, com pequenas participações quando for utilizar alguns procedimentos.

Além de que a presença da coparticipação incentiva uma utilização preventiva e consciente por parte dos colaboradores!

Atuamos em Sorocaba e toda região (Itu, Salto, Boituva, Iperó, São Roque, Alumínio, Votorantim, Araçoiaba da Serra, Salto de Pirapora, etc).

Representamos as principais operadoras do mercado: Notredame Intermédica, Amil, Lincx, One Health, Bradesco, Sulamérica, Unimed Nacional, entre outras.
O plano de saúde empresarial é um dos principais benefícios oferecidos aos colaboradores e seus dependentes. Ao proporcionar essa vantagem para o colaborador, a empresa contribui diretamente com sua própria produtividade, pois oferece ferramentas para cuidar da saúde do seu funcionário de forma preventiva e contínua, diminuindo o índice de absenteísmo (faltas dos colaboradores), etc.

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